V CONGRESSO FINDECT dá início à Campanha Salarial 2016/2017

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Em encontro realizado nos dias 22, 23 e 24 de junho, representantes dos Sindicatos filiados à FINDECT debateram os problemas que atingem a categoria e elaboraram uma proposta de pauta de reivindicações e de calendário de lutas da Campanha Salarial deste ano para serem debatidos com os trabalhadores.

O encontro reuniu dirigentes sindicais e representantes das bases dos Sindicatos filiados à FINDECT para debater a luta unificada da categoria em defesa dos direitos, por melhores salários e contra a privatização nesta Campanha Salarial.

Entraram em discussão todos os graves problemas que atingem e ameaçam a categoria hoje, como a falta de mão de obra e concurso público, o excesso de trabalho, os assaltos, entrega matutina, o convênio médico, o Postalis e a reestruturação da empresa. Também foi realizado um amplo debate político, a partir da análise de conjuntura apresentada pelo Presidente Nacional da CTB, Adilson Batista.

A partir deste debate os representantes dos trabalhadores puderam discutir a organização da campanha unificada e proposta de pauta de reivindicações e calendário unificado de lutas, incluindo jornais, cartas abertas à população e atos unificados. A questão racial, das mulheres e anistia também foram objeto de debate no encontro, e também resultaram na proposta de pontos para a pauta de reivindicações a ser apresentada à empresa com vistas às negociações desta Campanha Salarial.

Um ponto de consenso entre os participantes dos debates foi a necessidade de unir toda a categoria em nível nacional para realizar uma forte luta nesta Campanha. O principal motivo para isso é a situação que está colocada para a categoria, a partir das afirmações dos dirigentes da empresa, repercutidas pela imprensa, de que os Correios estão dando prejuízo e que é preciso reestruturar a empresa.

O grande problema é que reestruturar, para os dirigentes da ECT, significa reduzir o quadro de funcionários ainda mais, aumentar a carga de trabalho a exploração e retirar direitos, além de ampliar o processo de privatização da empresa. Além disso estão falando que a partir de setembro não terá mais dinheiro em caixa, o que indica que tentarão arrochar ainda mais os já baixos salários pagos pelos Correios.

Por isso é preciso que todos estejam consciente e mobilizados desde já para a batalha que se dará nesta Campanha Salarial.

O sindicato está realizando muitas reuniões nos setores de trabalho, e organizará plenárias e assembleias para debater exaustivamente com os trabalhadores os itens a serem negociados nesse acordo coletivo.

Os principais itens apontados na proposta de pauta de reivindicações são:

-Reposição integral da inflação + R$ 300,00 de aumento linear real de salários
-Vale alimentação no valor de R$ 40,00 (quarenta reais)
-Vale Cesta no valor de mercado calculado pelo DIEESE R$ 387,00
-Aumento no valor do quebra de caixa para R$ 470,75
-Aumento do valor do reembolso – creche-babá para 1 (um) salário mínimo para homens, mulheres e homoafetivos;
-Seguro de vida em razão de ambiente de risco de vida (assaltos);
-Além de cláusulas referentes às questões racial, das mulheres, dos aposentados e de anistia.

Veja abaixo o vídeo com os melhores momentos da ARACT-SP no V Congresso da FINDECT: