Exposição sobre situação atual dos Correios, seu fundo de pensão, caixa de assistência médica e principais pendencias referente aos aposentados.

1) A visão da FAACO

A FAACO – federação dos aposentados, aposentáveis e pensionistas dos Correios e telégrafos, apesar de possuir como maioria dos associados, empregados aposentados e pensionistas congrega também uma quantidade significante de aposentáveis, empregados que portanto ainda desenvolvem atividades nos quadros da empresa, o que nos obriga como gestores de uma organização de aposentados e aposentáveis, acompanhar com detalhes todos os assuntos que dizem respeito aos idosos aposentados e seus(as) pensionistas mas de forma muito particular o que acontece com a organização Correios que impacta positivamente ou negativamente a esses associados.

2) Situação dos Correios – Nossa preocupação

A) Os Correios com a política atual de trazer para os seus quadros empregados de outras organizações, tem deixado de lado a experiência de empregados de carreira que lidam diariamente com as dificuldades inerentes ao universo postal, provocando uma insatisfação geral e dificuldades de alavancar todos os processos de gestão e operacionalização.
B) O desenvolvimento comercial, com manutenção dos nichos atuais e busca de novos nichos esbarram na qualidade da prestação dos serviços de forma desordenada e sem a fiscalização mínima.
C) O sistema atual tem provocado um absenteísmo sem precedentes urgindo a necessidade de uma regulação aplicada com rigidez buscando a redução desse absenteísmo.
D) A implantação de uma nova estrutura com desconhecimento da grande maioria dos empregados, que a cada dia são surpreendidos com supressão de atividades, controles e mudanças de encaminhamento das questões, chegando-se ao cúmulo dos empregados nem saberem mais a quem ou qual órgão dirigir-se.
E) Junto com todo os assuntos citados acima, os empregados ainda sofrem o pesadelo dos acontecimentos no seu fundo de pensão o Postalis, cuja situação deficitária amedronta a todos e em especial ao aposentáveis que carregam o dilema de ” sair ou não sair” dos Correios.
F) O sistema médico, cuja caixa de assistência foi criada com a perspectiva de, melhorar a qualidade, corrigir pendencias, e reduzir custos com um sistema de controle mais efetivo e ágil, não vem apresentando esses resultados, inclusive com a permanência das pendências, e com grandes dificuldades no atendimento por não honrar os pagamentos dos conveniados (já que dependem dos demorados repasses dos Correios).

G) Finalmente os Correios nos últimos (2) anos nas discussões do seu acordo coletivo de trabalho, abandonou a meritocracia e deixou de lado os empregados que dão a vida pela sua organização, avançando o seu aprimoramento funcional com o passar dos anos, aplicando aumentos lineares e benefícios no mesmo caminho, desmotivando exatamente essa massa de trabalhadores, operários do dia a dia, esperançosos de crescer juntos com a organização.

3) Pendências com os aposentados/FAACO

A FAACO na defesa do seu universo, amarga – 03 (três) pendências já históricas:

A) Os aposentados em data anterior a 1986, que inexplicavelmente foram impedidos de participar do plano de saúde e cujo pleito é levado pela FAACO a mais de dez anos, sempre com promessas de solução sem que cheguemos ao fim e óbvio que nossa luta sempre foi e é que a solução ocorra de forma responsável e justa.
B) A permanência do cônjuge e dependentes legais no plano de saúde após o falecimento do titular (morre o companheiro(a) e além desse imenso prejuízo, após 180 dias também é suspenso o plano médico). Também buscamos a solução desse assunto de forma justa e mais que tudo responsável.
C) Solução definitiva de acordo pleiteado pela FAACO com pagamento das verbas aos reintegrados pela justiça e participantes do mandado de segurança de 1997. Assunto já exaustivamente tratado com a FAACO e a empresa, acordando-se o pagamento em 50%, já sinalizado juridicamente pelos Correios, tratado, com exaustão na vigep e dependendo apenas de oficialização para que isso possa ser incluído no orçamento para 2017.
O acordo em questão tem aspectos bons para os dois lados.

Para os Correios resolve uma pendencia que se avizinha com valores que crescem a cada momento e para os empregados a possibilidade de verem resolvida a sua situação (trata-se de salários) “ainda em vida e sabendo o que é dinheiro”, pois boa parte desse contingente, aproximadamente 150 empregados, estão próximos ou superam 80 anos.

Observações: A FAACO coloca-se à disposição para discutir esses e outros assuntos com o desejo único de ajudar na manutenção e avanço dos Correios para o local que merece nacional e internacionalmente.

Os Correios são o nosso orgulho e de toda a nação brasileira.

Tésuino de Jorvalho Caffé Filho presidente FAACO/2015 – 21 anos – Maioridade – Responsabilidade – Trabalho

Publicada dia 10/12/2015 17:46